Samenwerken zonder zorgen; ook onder de Wet DBA

Ik werk als zelfstandig professional (zzp’er) in het sociaal domein. Dat roept soms vragen op:

Mag dat wel? Kunnen we zonder risico samenwerken met een zzp’er binnen de Wet DBA?

 

Het korte antwoord: ja, dat kan. En hieronder leg ik uit waarom.

 

Wat is de Wet DBA ook alweer?

De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Maar het betekent níét dat je geen zzp’ers mag inhuren.

Waar het om gaat:

• Is er sprake van een gezagsverhouding (aansturing zoals bij personeel)?
• Is de zzp’er duurzaam ingebed in de organisatie?
• En loopt de zzp’er ondernemersrisico?

 

Bij mij is dat helder geregeld.

 

Waarom werken met mij géén risico is:

✅ Ik werk op basis van een duidelijke opdracht, ook als dat op uurbasis is

✅Ik bepaal zelf hoe ik mijn werk uitvoer, zonder hiërarchische aansturing

✅ Ik ben tijdelijk inzetbaar, niet structureel onderdeel van je organisatie

✅ Ik werk voor meerdere opdrachtgevers en neem ondernemersrisico

✅Ik factureer vanuit mijn eigen onderneming, met btw, KvK-inschrijving en verzekeringen

✅ Er is altijd een heldere overeenkomst van opdracht of jullie eigen modelcontract

 

In het kort: professioneel, transparant en juridisch verantwoord

Je krijgt dus wél de inzet, betrokkenheid en flexibiliteit die je zoekt, zonder risico op schijnzelfstandigheid of fiscale verrassingen.

 

Samenwerken zonder zorgen?

Heb je vragen over d Wet DBA of wil je mijn algemene voorwaarden ontvangen? Ik denk graag met je mee. Heldere afspraken, duidelijke communicatie; zodat we meteen goed beginnen!

 

📧 Heidi@sociaalpad.nl 

📞 06 38 98 08 03

📍 Werkgebied: Limburg & omstreken